Sursa poza si informatii: stiri.infomures.ro

Începând cu 1 august 2025, au intrat în vigoare noi reglementări privind calculul indemnizațiilor pentru concediile medicale, conform Legii nr. 141/2025. Aceste modificări vizează ajustarea procentelor aplicate în funcție de durata concediului medical, cu scopul de a descuraja utilizarea abuzivă a acestora.

Cum se calculează indemnizația de concediu medical?

Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau accidente în afaceri se determină astfel:

• Până la 7 zile de concediu medical: 55% din baza de calcul.
• Între 8 și 14 zile de concediu medical: 65% din baza de calcul.
• Peste 15 zile de concediu medical: 75% din baza de calcul.

Aceste procente se aplică asupra bazei de calcul, care reprezintă media veniturilor brute lunare realizate în ultimele 6 luni.

Excepții de la noile procente

Anumite afecțiuni beneficiază de un procent de 75% indiferent de durata concediului medical:

• Boli cardiovasculare.
• Afecțiuni oncologice.
• Tuberculoză.
• SIDA.
• Bolile infectocontagioase din grupa A.
• Urmările unor urgențe medico-chirurgicale.
• Unele tipuri de arsuri.

Pentru aceste condiții, indemnizația rămâne la nivelul anterior, de 75% din baza de calcul.

Cum se aplică noile reglementări?

Noile procente se aplică pentru concediile medicale eliberate începând cu 1 august 2025. Pentru certificatele de concediu medical eliberate până la această dată, se aplică dispozițiile legale în vigoare la data eliberării acestora.

Exemplu de calcul al indemnizației

Să presupunem că un salariat cu un salariu brut lunar de 7.600 lei are un concediu medical de 7 zile. Baza de calcul se determină astfel:

• Media zilnică a salariului brut: 7.600 lei x 6 luni / 125 zile lucrătoare = 365 lei/zi.
• Indemnizația brută pentru 7 zile: 365 lei/zi x 7 zile x 55% = 1.405 lei.
• Indemnizația netă (estimativ): 822 lei.

Acest exemplu ilustrează modul în care se aplică noile procente în funcție de durata concediului medical.

Concluzie

Noile reglementări privind calculul indemnizațiilor pentru concediile medicale, intrate în vigoare la 1 august 2025, aduc modificări semnificative în modul de acordare a acestora, diferențiind procentele în funcție de durata concediului. Este important ca angajații și angajatorii să fie informați despre aceste schimbări pentru a asigura o aplicare corectă a legislației în vigoare.