Angajatorii din Mureș mai au trei săptămâni pentru a migra de la Revisal la REGES

Angajatorii din județul Mureș trebuie să finalizeze migrările declarațiilor de personal de pe platforma Revisal pe noua aplicație REGES până la 31 decembrie 2025, avertizează reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Mureș.

Termen limită clar pentru tranziția la REGES

Portalul Revisal, folosit până acum pentru raportarea contractelor individuale de muncă și a modificărilor acestora, va fi închis definitiv la sfârșitul acestui an, iar ultima zi de funcționare este 31 decembrie 2025. După această dată, toate declarațiile privind salariații trebuie să fie procesate exclusiv prin REGES – Registrul General de Evidență a Salariaților.

Eva Man, inspector șef adjunct la ITM Mureș, a subliniat pentru Radio Tg.Mureș că neefectuarea acestei tranziții în termenul stabilit poate atrage sancțiuni pentru angajatori. Autoritățile recomandă tuturor firmelor din județ să se adapteze cât mai curând și să nu aștepte până în ultima clipă pentru a evita întârzierile și eventualele penalizări.

Ce înseamnă REGES pentru firmele din Târgu Mureș și împrejurimi?

REGES vine ca o platformă modernizată și standardizată, menită să digitalizeze și să eficientizeze procesul de raportare a informațiilor privind angajații. Toți angajatorii, indiferent de domeniul de activitate sau mărimea companiei, au obligația legală de a utiliza REGES pentru a transmite datele privind contractele de muncă, suspendările sau încetările acestora.

Această schimbare face parte din eforturile naționale de a moderniza sistemele de evidență a forței de muncă și de a îmbunătăți gestionarea datelor în domeniul relațiilor de muncă.

Recomandări pentru angajatori

ITM Mureș recomandă celor care încă nu au început procesul de migrare să se informeze rapid despre modul de acces și utilizare al platformei REGES. De asemenea, suportul tehnic oferit de autorități poate fi solicitat pentru a facilita tranziția și a evita problemele legate de transmiterea datelor.

Pentru firmele din Târgu Mureș și zonele limitrofe, respectarea termenului de 31 decembrie 2025 este esențială pentru a nu risca amenzile și complicațiile administrativ-juridice.

Prin această tranziție, angajatorii din județul Mureș sunt încurajați să adopte un model digital în conformitate cu noile cerințe legislative, contribuind astfel la o mai bună transparență și eficiență în administrarea relațiilor de muncă locale.